청년친화 강소기업 평균연봉 3,876만원




“연봉과 워라벨 좋은 알짜베기 회사 999업체 중에 골라서 가자”



아직도 대기업, 공기업만 바라 보시나요? 우리가 살고 있는 지역에는 생각보다 탄탄하고 복지 좋은 강소기업들이 많이 있습니다. 고용노동부에서 까다롭게 선정한 만큼 청년에게 어떻게 좋은 기업들인지 알아보겠습니다.



청년친화 강소기업은 어떻게 선정되나요?



청년친화 강소기업은 강소기업 중에서도 임금, 워라벨, 고용안정성, 청년고용실적 등을 고려하여 선정되는데요. 2016년 첫 선정을 시작으로 매년 시행 되고 있습니다.
쉽게 얘기해서 청년들이 원하는 내용을 고려해서 선정한 것이라 충분히 기대 할만한 회사라는 의미 입니다. 한번 자세히 알아 보도록 하시죠.





기본 6가지 조건을 만족하는 기업



👌 임금체불이 없는 기업


힘들게 일했는데 월급 밀리면 직장 다니기 힘들지요 이건 청년이 아니더라도 버티기 힘든 경우 입니다. 첫번째로 임금 체불이 없는 기업이어야 하네요.


👌 고용유지율이 높은 기업


한번 다니면 쉽게 그만 두지않고 이직율이 낮은 기업을 이야기 하는데요, 이직률이 낮다는건 그만큼 오래 다닐만한 이유가 있다는거 아닐까요? 구직자에게는 이런 부분도 눈여겨 보아야 할 사항인 것 같습니다.


👌 산재사망사고가 없는 기업


건설업이나 제조업에 따라 현장에서 사고가 종종 일어나기 마련입니다. 산재 이력이 없는 기업이라는 것은 일하기 안전하고, 안전하게 끔 관리한다는 의미이지요.


👌 신용평가등급 B- 이상인 기업



조금은 어렵게 느껴지는 말 같지만 쉽게 얘기하면 회사에 빚이 많은지 담보가 얼마나 설정되어 있는지, 채무가 있다면 갚을 능력이 어느 정도인지 판단해서 등급을 매기는데요. B등급 이상인 기업은 채무 상환 능력이 어느 정도 인정된다는 의미의 등급입니다.
빚이 있더라도 갚을 수 있다 판단 되는 것이죠.


👌 상호출자제한기업 집단 및 공기업이 아닌 기업


상호출자제한기업집단은 계열사가 있는 기업 중에서 자산을 다 합쳤을 때 10조원이 넘는 기업의 집단을 얘기합니다. 흔히 우리가 말하는 대기업 삼성, SK, 현대자동차 등 을 의미한다고 보시면 됩니다.

공기업은 정부에서 대부분의 지분을 차지하는 기업, 정부에서 수행하는 사업을 하는 기업을 의미합니다. 전기, 수도, 가스, 도로, 철도 등의 사업이 공기업 수행 과제라고 생각하시면 됩니다. 청년친화 강소기업은 이 두가지 경우를 제외 했네요.


👌 근로자가 10인 이상인 기업 (건설업은 30인 이상)


말 그대로 정식으로 채용된 근로자가 10명 이상은 되어야 선정 기준에 부합을 하구요
직원 수가 적더라도 강소기업으로 선정된 기업은 성장 가능성이 높다고 판단이 될 것 같습니다. 위에 설명 드렸듯이 장기 근속자가 많다는 것은 그 회사에 우리가 모르는 어떤 메리트가 있다는 의미로 해석할 수 있거든요.



청년이 원하는 요건을 가지고 있는 기업



👍 임금 초임 월급 수준


취업을 한 후에 내가 한달에 얼마나 받을지는 정말 중요합니다. 취업의 이유라고도 볼 수있는데요. 청년친화 강소기업의 경우 평균적인 금액은 월평균 323만원 평균연봉 3,876만원으로 조사되었습니다.

청년친화 강소기업 정보




👍 임금 상승률 및 성과금, 복리후생비


임금 상승률도 회사 성장에 따라 조금씩 다르지만 청년친화 강소기업에 신청한 기업인 만큼
성과금과 복리 후생비 또한 좋은 복지로 회사 정책에 녹아 있을 듯 싶습니다.
이 부분은 아래 설명드릴 999개의 기업 리스트를 지역, 업종에 따라 관심기업을 찾아 정보를 찾아보시면 도움이 될 듯 싶습니다.


👍 삶의질을 향상시켜주는 워라벨


청년친화 강소기업 선정시 유연 근무제, 자녀양육지원, 정시퇴근제, 특별 휴가지원, 청년고용실적, 혁신역량 등 다방면으로 평가를 하니 이 부분 또한 관심기업 구인 정보를 참고로 찾아 보시면 좋겠습니다.